第21章
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出原因。你不能指望你公司的低层员工对公司忠诚度达到合格线以上。特别是聂左这样第一天正式上班的新人……对啊，你才第一天上班，就赚了十万……不知道怎么说了，反正知道钱财来路干净就行。而且麦妍对慕容默很认同，这有更好的出路，也为慕容默高兴……不对，自己这样想，不就和聂左是一伙，同样对万联国际不忠诚吗？麦妍最后实在不知道说什么，道：“别忘了晚上余姿家包水饺，顺便祝贺我升职。” 聂左是想明白了，刘子平以能者居之为座右铭，完全以业绩说话，有个大漏洞。假设一名高管，年薪百万，这时候有人以五百万诱惑之，希望能为自己提供一份商业机密。能出五百万，必然导致万联国际损失超过一千万以上。这位高管干不干呢？以钱为本嘛，扣除坐牢之类的风险，为什么不干？当然，也要考虑将来发展等等因素。 以钱为本的企业员工缺乏忠诚度，缺乏对企业的认同感。 同时，一名身穿蓝色工作服的小伙子到了恒源地产，麦妍认识他，让他修理文员的电脑。小伙子心中有数，开始cao作电脑，五分钟后打电话给聂左：“有人通过内联网连接上了恒源地产总经理的电脑，下载了总经理电脑有一份标书材料。同时这人种了一个木马在总经理电脑中，随时可以劫持这台电脑。怎么处理？” “不用处理。”聂左道：“我不是想抓谁，我就是想验证一下我的判断是否正确。 “好，那我收工了