第十五章、特招人才
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公司十几个制造分厂的实习任务,但是,这样安排的实习效果却是让大多数人不敢恭维,其效果简直就是走马观花。 虽然在宏观上,能对公司的产品、制造流程以及生产工艺等能有一个宏观的认识,但是,实习时间太短,不但使得各个制造分厂根本制定不出行之有效的实习安排计划,而且在这样紧张的时间段内,根本不能保证实习质量,更别提能学习到相关单位的精髓。 就比如,在泥浆泵加工分厂,我们通过一周时间的实习,全面地了解了P1600型泥浆泵的总体结构组成、重点零部件的机械加工及相关典型零件的生产技术过程。 但是,俗话说,“内行看门道,外行看热闹!”,对他们这群刚刚迈出大学校门,才刚刚步入企业的新人来说,他们的认知只是停留于表面。 他们都知道泥浆泵的工作原理和结构组成,因为这些在书本上全都学习过,但他们不知道得却又很多: 公司的泥浆泵有多少种型号? 不同型号的泥浆泵能适应什么样的工作环境? 不同型号的泥浆泵在野外工作时的维护保养? 不同型号泥浆泵的单价成本…… 他们不知道的太多了! 是因为他们学到的太少了! 至于泥浆泵每一种型号的产品用途、加工工艺以及适应工况,他们只能是一知半解,甚至是全然不知。 曾经有那么一个恍惚的瞬间,当张晓东走在分厂的加工车间、产品装配线旁边的时候,当那些正在cao作的工人向他们投来异样的目光的时候,仿佛在说,瞧,这一群生瓜蛋子!