5.机会是自己创造的

职在那边做肯定是不一样的。

    “顾工，我听你的，你看技术部更需要我，那我就留技术部，我觉得这个才是我发挥才能的地方。”

    虽然顾工是做技术出身，但是在国企待久了，也是经历了诸多的国企文化熏陶，张平在他看来，还年轻的很，没有那种老油子的油腔滑调，他现在说的话应该能靠谱，等会自己再去大老板那边说说看，应该能把他留下来，不然那些图纸谁来画，他真走掉了，技术部等于就瘫掉了一半。

    Y云散去之后，勉励了几句，不外乎自己以后会怎么培养他，要把他作为挑大梁的中坚力量来使用，以后等自己退休了，自己这个位子还不是他的之类的空头支票。

    张平从顾工的办公室出来后，轻轻关上门，他现在几分钟之内肯定不会跟着自己出来，自己现在要做的事情是赶快去姜总那边，销售部自己是一定要去的，但是要把这个事情做的漂亮，他要去说服姜总，让他和大老板说这么安排，把自己编制放在销售部，但是平时如果没有事情，就待在技术部做事情，算是借调，车间那边等会去和生产的老大碰一下，他和自己关系不错，每天上班下班都去车间转一圈，解决问题，如果临时有事情绝不推三阻四，那么这个事情就差不多能圆满解决了。

    这个事情要赶在顾工和大老板说之前，姜总先提出这个建议，大老板再听顾工的说法，自然要打个折扣，如果顾工先去大老板那边，说自己怎么怎么想要留技术部，不愿去销售部，大老板肯定会顺水推舟就决定不调换自己的岗位了，再等姜总去说就晚了。